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       公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。
     
       为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还为员工进行健康体检。
     
       员工除了享受国家规定的各种法定节假日及带薪年休假外,还可参加部门定期组织的集体旅游活动。
     
       另外,为单身员工提供公寓式员工宿舍(设有彩电、空调、热水器);在员工结婚、生日等特殊日子,还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。